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BTS Management en Hôtellerie-Restauration option B

En savoir plus

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation.

Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité.

Le technicien supérieur en management de l’hôtellerie et de la restauration, quel que soit le poste qu’il occupe, doit disposer d’une solide culture professionnelle indispensable à l’exercice de ses fonctions. Cette culture professionnelle, qu’il acquiert autant par la formation que par ses expériences professionnelles, lui permet d’exercer ses activités dans le respect de la réglementation en vigueur en prenant en compte l’environnement économique et juridique et le contexte organisationnel et managérial au sein duquel il travaille.

Contenu de la formation : objectifs/compétences

Possibilité de valider seulement certains blocs.

Bloc 1 : Conception et production de services en hôtellerie-restauration

Bloc 2 : Mercatique des services en hôtellerie-restauration

Bloc 3 : Management de la production de services en hôtellerie-restauration

Bloc 4 : Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration

Bloc 5 : Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

Formation en présentiel

Alternance théorique et pratique

Accompagnement et suivi individuel

Intervention de professionnels

Modalités d'évaluation

Évaluation tout au long de la formation

Examen ponctuel en fin de formation

Objectifs

Organiser, piloter, animer, concevoir un système de production et de distribution de biens et services

Élaborer, analyser et exploiter les données du système d’information

Concevoir, réaliser et contrôler la communication externe et la commercialisation

Encadrer une équipe

Fiche RNCP37889 Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Niveau : 5 – Code NSF : 334 – Formacode : 42766
Date de début des parcours certifiants : 01-09-2023
Enregistrement jusqu’au 31/08/2028

PUBLIC CONCERNÉS

Toute personne désirant se former aux métiers de l'hôtellerie-restauration : jeunes et adultes (16-30 ans) en apprentissage ou demandeurs d'emploi.

PRÉREQUIS

L’accès est ouvert à tout public motivé par une formation en alternance dans ce secteur.

Modalités et délais

Dépôt du dossier d'inscription

Entretien de motivation

Signature du contrat d'apprentissage

Entrées et sorties permanentes

Délai de 10 à 14 jours entre la signature du contrat et le début de la formation

Possibilité de parcours allégé

Durée

Formation en 1 an si post-bac
ou 2 ans si avant bac

Rythme

Durée : 2 ans
1 à 2 jours par semaine au CFA (Alternance)

Coût

Les études sont gratuites. Formation à partir de 8500€ HT/an financée par les OPCO

Lieu

CFA Génération RH
7 rue de la Distillerie
59650 Villeneuve d'Ascq

Accès handicap

Notre CFA est accessible aux publics en situation de handicap.
Le référent handicap du CFA Génération RH :
Monsieur BEDNAREK
ash@generationrh.fr

Taux de la dernière session de formation (première session)

Taux d'interruption en cours de formation 0
Taux de poursuite d'études 0
Taux d'obtention du diplôme 0
Taux d'insertion professionnelle à 6 mois 0